Gestionnaire Comptable et Fiscal

Salariés, Demandeurs d’emploi, Apprentis, Personnes en reconversion.

• Titulaire de niveau 4 dans le tertiaire ou justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans les métiers visés par le Titre.
• Aisance avec les chiffres, rigueur, esprit méthodique et intégrité.
• Modalités d’admission : Dossier de candidature, entretien et positionnement.

Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes.

Le gestionnaire comptable et fiscal exerce des missions très variées, en relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes financiers et les administrations fiscales et sociales.

• Organiser la saisie de l’information comptable.
• Réaliser les travaux de fin d’exercice comptable.
• Etablir les déclarations fiscales périodiques et annuelles.
• Réviser et mettre en place un dossier de contrôle.
• Analyser les états de synthèse.
• Suivre le processus budgétaire.
• Mettre en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle.

• Durée : 456 heures sur 1 an
• Rythmes : 1 à 2 jours de cours par semaine en présentiel
• Contenu :
  
  • Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels.
  • Renseigner et contrôler les déclarations fiscales.
  • Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise.
• Evaluation :
  • Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable. À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
  • Entretien technique : 00 h 30 min Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)- sur une ou plusieurs compétences (20 min).
  • Entretien final  : 00 h 20 min : Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.

• Comptable gestionnaire
• Comptable
• Comptable unique
• Comptable général
• Collaborateur de cabinet d’expertise comptable
• Chef comptable
• Responsable comptable