Assistant Ressources Humaines

Salariés, Demandeurs d’emploi, Apprentis, Personnes en reconversion.

• Forte motivation pour le métier.
• Bonnes connaissances de l’environnement informatique.
• Aptitudes : autonomie, capacité à la relation et au dialogue, sens de l’organisation.
• Modalités d’admission : Dossier de candidature, entretien et positionnement.

• Assurer les missions. opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
• Contribuer au développement des ressources humaines.

Le Titre professionnel Assistant ressources humaines vous permettra d’assurer les différentes missions demandées dans votre entreprise, sous la responsabilité de votre manager :

• Administration du personnel.
• Rédaction des offres d’emploi.
• Participation au recrutement.
• Gestion du développement des compétences.
• Collecte et transmission des éléments de paie.

• Durée : 456 heures sur 1 an
• Rythmes : 1 à 2 jours de cours par semaine en présentiel
• Contenu :
  
  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
  • Contribuer au développement des ressources humaines.
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
• Evaluation :
  

  Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu:

  • D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  • d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
  • des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  • d’un entretien avec le jury.

• Assistant ressources humaines
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant RH et paie
• Gestionnaire des emplois et carrières
• Chargé des ressources humaines